• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp (VHDN) và thương hiệu tuyển dụng.
• Lên ý tưởng tổ chức các chương trình/hoạt động/sự kiện nội bộ (team building, sự kiện lễ tết, sinh nhật,…) nhằm tăng mức độ kết nối, gắn bó giữa các thành viên.
• Thực hiện các khảo sát, đánh giá nội bộ, tổng hợp kết quả, xác định các vấn đề và đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm nhân viên.
• Đề xuất chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp (mục tiêu, kế hoạch hoạt động, ngân sách,…)
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, các nội dung truyền thông nội bộ và bên ngoài liên quan đến thương hiệu, hình ảnh trong công tác tuyển dụng.
• Triển khai và lan tỏa các chương trình văn hóa doanh nghiệp, khảo sát mức độ gắn kết nhân viên.
• Một số công việc chuyên môn khác theo yêu cầu quản lý.

2. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân Sự, Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan.
• Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm trong môi trường CNTT.
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, biên tập sáng tạo nội dung, xây dựng các kênh truyền thông trên mạng xã hội.
• Đã từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp có hoạt động văn hóa mạnh là một lợi thế.
• Có thể sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, AI) và phần mềm chỉnh sửa video (CapCut, Premiere…).
• Chủ động, linh hoạt, biết cách phối hợp, tạo sự gắn kết với các phòng ban khác trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng tốt.
• Có khả năng làm MC là một lợi thế.

3.  Quyền lợi của ứng viên

• Mức lương: UPTO 20.000.000 VND tùy theo năng lực
• Thưởng hiệu suất hấp dẫn lên đến 3 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Quý, thưởng Dự Án, thưởng nóng, thưởng Lễ, Tết, thưởng Performance…).
• Chế độ nâng lương linh hoạt theo vị trí và hiệu suất công việc.
• Cơ hội tiếp cận và tìm hiểu về các kiến thức mới và làm việc cùng chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm.
• Môi trường làm việc cởi mở, đề cao sáng tạo và tinh thần chủ động học hỏi.
• Văn phòng hạng A+ với nhiều tiện ích giải trí, khu vực Pantry tiện nghi với tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, cafe miễn phí,…
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại, cấu hình cao phục vụ công việc.
• Du lịch và teambuilding hàng năm.
• Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ tết theo quy định của pháp luật.

Các sự kiện nội bộ đa dạng:

• Tiệc sinh nhật CBNV hàng tháng
• Hoạt động mừng ngày thành lập công ty và các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi 1/6…
• Giải bóng đá, giải đấu game và hoạt động tình nguyện thường niên

Địa chỉ làm việc: Unit 5, Tầng 14 Tòa Nhà Century Tower, 458 phố Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

Hình thức làm việc: Full time 

Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 12h và 13h30 đến 18h từ thứ 2 đến thứ 6. 

Liên hệ:

• Email: hr@savameta.com 
• SĐT: (+84) 2588889999 

Nộp CV tại đây

The post Chuyên viên Truyền thông nội bộ appeared first on SAVA META - GOOD TO GREAT.

Chương trình không chỉ là dịp để toàn thể thành viên nhìn lại chặng đường đã qua, mà còn là khoảnh khắc để chúng ta cùng nhau xác định rõ hướng đi, mục tiêu và cam kết đồng lòng xây dựng một bản sắc văn hóa riêng của SAVA META.

Sự kiện bắt đầu bằng Minigame Đội Nhóm Hoàn Hảo – các thành viên thử thách khả năng phối hợp, chiến lược và tinh thần đồng đội để hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian ngắn nhất. Những tiếng cười giòn, những pha “hợp tác thần tốc” đã mang mọi người xích lại gần nhau hơn.

Tiếp nối là Minigame Mảnh Ghép Giá Trị Cốt Lõi, khi các đội cùng nhau tìm kiếm và ghép trọn Bộ Lục Bảo SAVA: CHUYÊN – KHỞI – TẠO – TÂM – THẬT – SÁNG. Không chỉ là trò chơi, đây còn là dịp để mỗi người ghi nhớ sâu sắc hơn các biểu hiện hành vi làm kim chỉ nam định hướng tư duy và hành động của tập thể.

Điểm nhấn lớn nhất của chương trình chính là nghi thức truyền lửa. Từng ánh sáng được truyền tay nhau, tượng trưng cho niềm tin, tinh thần và quyết tâm của mỗi thành viên SAVA META. Khi cả hội trường đồng thanh hô vang khẩu hiệu “SAVA KIẾN TẠO – NÂNG TẦM – VƯƠN XA”, bầu không khí như bùng nổ – đó là lời cam kết mạnh mẽ: sống, lan tỏa và gìn giữ những giá trị văn hóa chung.

Sự kiện đã khép lại, nhưng ngọn lửa ấy vẫn sẽ cháy mãi, dẫn dắt chúng ta trên chặng đường phía trước. Với tinh thần đoàn kết và 6 giá trị cốt lõi làm kim chỉ nam, người SAVA META tin rằng: Cùng nhau – chúng ta sẽ tiến xa hơn.

Sự kiện khép lại, nhưng hành trình văn hóa của SAVA META mới chỉ bắt đầu. Mỗi thành viên sẽ tiếp tục là người giữ lửa, lan tỏa tinh thần Lục Bảo SAVA vào từng dự án, từng khoảnh khắc làm việc, để văn hóa không chỉ hiện diện trong lời nói mà còn sống động trong từng hành động. Bằng sự đoàn kết, nhiệt huyết và sáng tạo, người SAVA sẽ cùng nhau viết tiếp câu chuyện văn hóa – câu chuyện của niềm tin, sự gắn bó và khát vọng vươn xa.

The post Người SAVA cùng nhau viết nên câu chuyện Văn hóa Doanh nghiệp  appeared first on SAVA META - GOOD TO GREAT.