Dưới sự dẫn dắt của anh Mai Trí Minh – Chuyên gia R&D SAVA META, buổi đào tạo tập trung vào ba trọng tâm chính:

– Ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất: Tối ưu thời gian và quy trình bằng tự động hóa, biến AI thành “trợ lý số” đồng hành cùng nhân viên.

– Tạo bản MTCV tự động trên n8n: Tích hợp công cụ no-code giúp xây dựng hệ thống tự động hóa tạo MTCV nhanh, chuẩn và tiết kiệm nguồn lực.

-Sàng lọc ứng viên thông minh: Ứng dụng mô hình học máy để chuẩn hóa dữ liệu, hỗ trợ đánh giá khách quan và chính xác hơn.

Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, người tham gia được trực tiếp trải nghiệm cách “huấn luyện” trợ lý ảo, tự động hóa các tác vụ lặp lại và rút ngắn đáng kể thời gian xử lý công việc.

Điều này thể hiện rõ tinh thần “Kiến tạo” trong văn hoá SAVA META — luôn không ngừng tìm kiếm giải pháp mới để giải phóng con người khỏi giới hạn thao tác, mở rộng không gian cho tư duy sáng tạo và đổi mới.

Buổi đào tạo không chỉ mang ý nghĩa nâng cao kỹ năng, mà còn là một bước tiến vững chắc trong chiến lược chuyển đổi số của SAVA META, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự hiểu sâu – làm chủ – và ứng dụng công nghệ một cách hiệu quả.

The post Buổi đào tạo AI của Phòng R&D – Giải phóng con người khỏi các công việc lặp lại appeared first on SAVA META - GOOD TO GREAT.

Trong tháng 6 này, tại điểm đến Sầm Sơn – nơi từng gắn liền với nhiều hoạt động tập thể của công ty – lần này, các thành viên không chỉ được hòa mình vào thiên nhiên, tận hưởng không khí biển xanh, cát trắng mà còn được tham gia vào chuỗi hoạt động đào tạo và gắn kết đầy cảm xúc. Chương trình là dịp để đội ngũ SAVA cùng nhau khám phá giá trị chung, chia sẻ niềm tin và hiểu hơn về vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong sự phát triển lâu dài.

Trong khuôn khổ chương trình, công ty đã chính thức giới thiệu bộ giá trị cốt lõi với tên gọi “Lục Bảo SAVA” bao gồm: CHUYÊN – KHỞI – TẠO – TÂM – THẬT – SÁNG. Đây không chỉ là kim chỉ nam cho mọi hành vi và quyết định, mà còn là biểu tượng của tinh thần SAVA trong giai đoạn phát triển mới. “Khi tất cả mất đi thì văn hóa là thứ còn ở lại” – câu nói được nhắc đến trong chương trình như một lời nhấn mạnh về tầm quan trọng cốt lõi của văn hóa trong doanh nghiệp. SAVA tin rằng văn hóa không chỉ tạo nên sự khác biệt và hiệu quả trong vận hành, mà còn là yếu tố then chốt để thu hút và giữ chân nhân tài, tạo ra sức mạnh cạnh tranh bền vững, giúp đội ngũ vượt qua những thử thách trong môi trường kinh doanh đầy biến động.

Chương trình đã mang đến những trải nghiệm đặc biệt khi các thành viên được tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp trong một không gian gần gũi, nơi mọi người cùng sinh hoạt và học tập như một đại gia đình thực thụ. Đặc biệt, các trò chơi gắn kết mang tính sáng tạo như “Chuyến tàu đồng đội”, “Bản nhạc đoàn kết”… đã giúp các thành viên cùng phối hợp ăn ý, tin tưởng lẫn nhau và rèn luyện tư duy linh hoạt trong môi trường mô phỏng đầy thử thách.

Bên cạnh các hoạt động đào tạo và trò chơi, chương trình còn là cơ hội để các thành viên chia sẻ suy nghĩ, cảm xúc và cùng nhau xây dựng hình ảnh về một SAVA tương lai – nơi mỗi người đều thấy mình thuộc về, được lắng nghe và được phát triển. Không khí ấm áp, chân thành và đầy cảm hứng tại Sầm Sơn lần này đã để lại những ấn tượng sâu sắc trong lòng mỗi người tham dự.

Chuyến đi khép lại nhưng hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp tại SAVA chỉ mới bắt đầu. Với những giá trị đã được cùng nhau xác lập, cùng niềm tin và sự đồng lòng từ các thành viên, SAVA đang từng bước xây dựng một nền tảng vững chắc để hướng tới tăng trưởng dài hạn, hiệu quả và bền vững. Văn hóa doanh nghiệp không còn là khái niệm trừu tượng, mà đã trở thành hành động thực tế – được bắt đầu từ chính mỗi thành viên hôm nay.

The post Kiến tạo Văn hóa Doanh nghiệp SAVA – Nền tảng cho tăng trưởng appeared first on SAVA META - GOOD TO GREAT.